Operaciones
El ROI del personal dedicado vs. los pools compartidos
Procesamos los números en más de 800 colocaciones. El modelo dedicado gana en retención, capacitación e ingresos por proveedor.
La industria del personal médico virtual está dividida en dos modelos muy distintos, y la diferencia tiene un impacto material en el desempeño de su consulta. De un lado: servicios de pool compartido, donde un elenco rotativo de asistentes maneja sus llamadas y tareas junto a docenas de otras consultas. Del otro: personal dedicado, donde una persona capacitada trabaja exclusivamente para usted.
Los pools compartidos son más baratos por hora. El dedicado es casi siempre la mejor inversión. Aquí está por qué.
El costo oculto del cambio de contexto
Un asistente compartido manejando llamadas para una consulta de dermatología, una pediátrica y una clínica de quiropráctica dentro de la misma hora no es experto en ninguna. Depende de guiones. Los guiones se rompen en el momento en que un paciente pregunta algo inesperado.
El personal dedicado aprende sus flujos, su EHR, las preferencias de sus médicos y su base de pacientes. Después de 30 días, opera como una extensión de su equipo. Después de 90, suele ser más eficiente que el personal en oficina al que apoya.
Los números lado a lado
Los servicios de pool compartido típicamente cobran $7 a $10/hora pero entregan entre 40 y 60% del rendimiento de un equivalente a tiempo completo por la atención dividida. Los asistentes virtuales dedicados de Staffing For Doctors comienzan en $14/hora y entregan entre 90 y 100% del rendimiento de un equivalente a tiempo completo, porque trabajan exclusivamente para usted.
Si necesita 40 horas/semana de trabajo realmente hecho, un asistente compartido a $8/hora entregando 50% de rendimiento efectivo le cuesta $640 por 20 horas de productividad real. Un asistente médico virtual dedicado a $14/hora entregando rendimiento completo cuesta $560 por 40 horas. La matemática no está cerca.
Calidad de la interacción con el paciente
Los asistentes compartidos no pueden conocer a sus pacientes por nombre, no pueden recordar que la señora Rodríguez prefiere citas por la tarde y no pueden construir el tipo de relación que convierte una visita única en una relación a largo plazo. El personal dedicado puede hacer todo eso.
Las puntuaciones de satisfacción del paciente en las colocaciones de Staffing For Doctors promedian 4.8/5 dentro de 90 días. Eso no es coincidencia. Es lo que pasa cuando la persona que contesta sus teléfonos realmente conoce su consulta.
El veredicto
Use pools compartidos si tiene necesidades de desbordamiento genuinamente impredecibles y de bajo volumen y no le importa la consistencia. Use personal dedicado para cualquier cosa de cara al paciente, cualquier cosa que requiera acceso al EHR y cualquier rol donde el conocimiento institucional se acumule con el tiempo.
En nuestra experiencia, eso cubre alrededor del 95% de lo que las consultas médicas realmente necesitan.
Preguntas Frecuentes
Lectura relacionada
Quality Reporting and Care Gap Closure: How Virtual Staff Support HEDIS Measures and Value-Based Contracts
How practices use virtual administrative staff to support HEDIS measure tracking, care gap outreach, and quality reporting required under value-based and Medicare Advantage contracts.
Leer artículoGestión de la bandeja de entrada del Marketplace del paciente con personal virtual
Cree un flujo de trabajo más seguro para la bandeja de entrada del Marketplace con personal virtual a cargo de la asignación, la documentación, el seguimiento y el escalamiento, sin tomar decisiones clínicas.
Leer artículoContacto para la Visita Anual de Bienestar de Medicare con personal médico virtual
Utilice personal médico virtual para el contacto relacionado con la Visita Anual de Bienestar de Medicare, la revisión de elegibilidad, el agendamiento, la preparación de la evaluación de riesgos para la salud y el seguimiento documentado.
Leer artículoEspecialidades relacionadas
